Y理论的应用中，员工从“经济人”向“社会人”转变时，人力资源管理工作者的主要工作手段是从满足人的______等需求方面来激励员工

Y理论的应用中，员工从“经济人”向“社会人”转变时，人力资源管理工作者的主要工作手段是从满足人的______等需求方面来激励员工。
A、安全
B、物质
C、娱乐
D、交际
E、自我提高
【正确答案】：ACDE
【名师解析】:在Y理论的应用中，员工从“经济人”向“社会人”转变时，人力资源管理工作者的主要工作手段应从满足人的安全需求、交际需求、娱乐需求和自我提高需求等方面来激励员工。这是因为Y理论认为人们除了追求物质利益外，还有更高层次的需求，如社交、尊重和自我实现。因此，选项A（安全）、C（娱乐）、D（交际）和E（自我提高）是正确的，而选项B（物质）则与Y理论强调的非物质激励不符。