团队的发展一般包括
A、形成阶段
B、震荡阶段
C、规范阶段
D、执行阶段
E、反馈阶段
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：团队发展一般要经历四个阶段：1、形成阶段：团队成员首次聚在一起，这时，他们带来了个性化特征以及自身环境的价值观和优先次序。2、震荡阶段：团队成员仍首先作为个体在思考，并往往可能基于自己的经历做出决定，而不是与其他成员集思广益。3、规范阶段：在此阶段，关注个人问题转变为关注实现与团队相关的挑战，个人已融入到团队中。4、执行阶段：在此阶段，团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的整体。
