员工干劲的高低的衡量指标包括()

员工干劲的高低的衡量指标包括()
A、出勤率
B、工时利用率
C、员工流失率
D、要求调动率
E、员工遇到艰苦、困难任务时的态度
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：干劲的高低可以通过考察职工是否愿意从事某种工作进行衡量。它主要通过出勤率、工时利用率、员工流失率、要求调动率等指标及在日常工作中员工遇到比较艰苦、困难的任务时的态度反映出来。