目标设置必须满足员工个人的需要，否则就无法提高员工的目标效价，达不到满意的激励效果。()

目标设置必须满足员工个人的需要，否则就无法提高员工的目标效价，达不到满意的激励效果。()
A、正确
B、错误
【正确答案】：A
【题目解析】：目标设置必须满足员工个人的需要，否则就无法提高员工的目标效价，达不到满意的激励效果。