根据双因素理论，工资福利属于（）

根据双因素理论，工资福利属于（）
A、积极因素
B、消极因素
C、保健因素
D、激励因素
【正确答案】：C
【题目解析】：保健因素包括公司政策与行政管理、监督方式、关系、工资福利、安全、工作条件等。