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强化的定义是报酬的公平性对人们工作积极性的影响的大小。
2024-08-04 16:37:51
管理学原理(00054)
强化的定义是报酬的公平性对人们工作积极性的影响的大小。
A、正确
B、错误
【正确答案】:B
【题目解析】:美国心理学家亚当斯的公平理论主要研究报酬的公平性对人们工作积极性的影响。
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公平理论认为, 员工首先思考自己收入与付出的比率, 然后将自己的收入付出比与相关他人的收入付出比进行比较, 如果感觉到自己的比率
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简述公平理论对管理的启示。