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强化理论属于()
2024-08-04 16:38:14
管理学原理(00054)
强化理论属于()
A、内容型激励理论
B、行为改造型激励理论
C、过程型激励理论
D、结果型激励理论
【正确答案】:B
【题目解析】:本题考核激励理论。强化理论是由美国心理学家和行为科学家斯金纳提出的。属于行为改造型激励理论。故选B。
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李明是参加工作不久的新员工,他积极肯干,经常超额完成任务,多次得到领导的奖励,他的干劲也越来越大。李明的领导采用的强化方式是 (
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在会议中,管理者不希望下属提出问题干扰进程,当有人举手要求发言时便不予理睬,慢慢地下属不再举手。这种做法属于强化理论中的( )