依据领导的四分图理论，能使下属取得高工作绩效、高满意度的领导方式是

依据领导的四分图理论，能使下属取得高工作绩效、高满意度的领导方式是
A、高组织-低关心人
B、低组织-高关心人
C、低组织-低关心人
D、高组织-高关心人
【正确答案】：D
【题目解析】：“抓组织”是以工作为中心，是指领导者为了实现工作目标，既规定了他们自己的任务，也规定了下级的任务，包括进行组织设计、制定计划和程序、明确职责和关系、建立信息途径、确立工作目标等。而“关心人”则是以人际关系为中心，包括建立互相信任的气氛、尊重下级的意见、注意下属的感情和问题等。他们认为，领导行为是这两种行为的具体组合，领导者的行为可以用两度空间的“四分图”来表示。该理论认为，一位两方面都高的领导人，比其他三种类型的领导者更能使下属取得高工作绩效和高满意度。p206-207