期望值理论的提出者是

期望值理论的提出者是
A、马斯洛
B、赫茨伯
C、弗罗姆
D、亚当斯
【正确答案】：C
【题目解析】：[解析] 期望理论(Expectancy Theory)，又称作“效价―手段―期望理论”，维克托．弗洛姆(victor H．Vroom)于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。该理论是研究人的期望与行为积极性的关系，其数学公式为：激励水平=目标效价×期望概率。弗洛姆提出的期望理论的基础是：人之所以能够从事某项工作并达成组织目标，是因为这些工作和组织目标会帮助他们达成自己的目标，满足自己某方面的需要。弗洛姆认为，人们采取某项行动的动力或激励力取决于其对行动结果的价值评价和预期达成该结果可能性的估计。换言之，激励力的大小取决于该行动所能达成目标并能导致某种结果的全部预期价值乘以他认为达成该目标并得到某种结果的期望概率。用公式可以表示为：M=V*E其中：M―激励水平(motivation)，V―目标效价(valence)，E―期望概率(expectancy)，即激励取决于行动结果的价值评价和其对应的期望值的乘积。期望理论对领导者的启示：一要正确认识目标价值，二要重视目标难度设计，三要注意目标价值与期望概率两个激励因素的配合使用。