外部招聘的局限性，主要表现在（）
A、外聘人员不熟悉组织的内部情况，也缺乏一定的人事基础，因此需要一段时间的适应才能进行有效的工作
B、组织对应聘者的情况不能深入了解
C、应聘者会为组织带来不良风气
D、对内部员工的打击
E、增大组织成本
【正确答案】：ABD
【题目解析】：外部招聘的局限性，主要表现在：
（1）外聘人员不熟悉组织的内部情况，也缺乏一定的人事基础，因此需要一段时间的适应才能进行有效的工作。
（2）组织对应聘者的情况不能深入了解。
（3）外聘人员的最大局限莫过于对内部员工的打击。
