职位分类一般

职位分类一般
A、不具有强制性
B、由企业及其主管部门负责制定
C、每个企业都可根据自己的实际情况制定
D、由政府专门的组织机构负责制定
【正确答案】：D
【题目解析】：职位分类作为一种公务员管理制度，一般是由政府专门的组织机构负责制定，经过国家立法程序，以法律的形式公布、实施，带有很大的强制性。