首页
对较小规模的组织进行职位评价的方法一般用( )
2024-07-19 20:47:25
工作分析(广东)(06092-gd)
对较小规模的组织进行职位评价的方法一般用( )
A、职位分类法
B、因素比较法
C、要素计点法
D、职位排序法
【正确答案】:D
上一篇:
机械型工作设计法的核心是( )
下一篇:
将职位与特定的级别标准进行比较,且对职位要素进行量化评价的职位评价方法是