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绩效指标体系设定的基础是()
2024-07-19 20:58:32
工作分析(广东)(06092-gd)
绩效指标体系设定的基础是()
A、工作分析
B、员工培训
C、岗位调整
D、薪酬调整
【正确答案】:A
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知识型员工的工作设计的指导理论主要是()
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在工作评价指标中,主要反映岗位任职者智力的付出和心理状态的因素是()