_______是提取职位层次的绩效考核指标的重要基础和依据。
A、工作概要
B、绩效标准
C、工作识别
D、工作职责
【正确答案】：B
【题目解析】：绩效标准是提取职位层次的绩效考核指标的重要基础和依据。绩效标准是指对员工工作表现的期望和要求，是衡量员工绩效的标准和依据。绩效标准应该与职位层次相匹配，反映出员工在不同职位层次上的工作要求和绩效水平。通过制定绩效标准，可以明确员工需要达到的工作目标和标准，从而为绩效考核提供明确的指导和依据。 在制定绩效标准时，应该考虑到不同职位层次的工作要求和绩效水平的差异，以及员工在不同职位层次上的工作表现和绩效水平。通过提取职位层次的绩效考核指标，可以更加准确地反映出员工在不同职位层次上的工作表现和绩效水平，从而更加客观地评估员工的绩效水平，制定更加合理的激励和奖惩措施，提高员工的工作积极性和绩效水平。因此，绩效标准是提取职位层次的绩效考核指标的重要基础和依据。
