绩效考核指对员工的______做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。
A、实际绩效与组织的期望
B、个人成绩与群众测评
C、群众测评与组织的期望
D、实际绩效群众测评、组织期望
【正确答案】：A
【题目解析】：通过工作分析可以确定绩效考核的标准。工作分析是一种系统的方法，可以对工作进行分解和分析，确定工作的目标、任务、职责、技能和知识等要素，从而确定绩效考核的标准。在工作分析的过程中，可以根据工作的要求和目标，确定员工需要具备的技能、知识和行为，以及完成工作的标准和质量要求。这些要素可以作为绩效考核的标准，用于评估员工的工作表现和绩效水平。 通过工作分析确定的绩效考核标准具有客观性和可操作性，可以帮助组织更加准确地评估员工的绩效水平，从而制定更加合理的激励和奖惩措施，提高员工的工作积极性和绩效水平。因此，工作分析是绩效考核的重要基础，可以帮助组织实现有效的绩效管理。
