制订招聘计划的主要依据有

制订招聘计划的主要依据有
A、工作分析
B、人力资源规划
C、职业生涯规划
D、招聘程序
E、招聘策略
【正确答案】：AB
【题目解析】：制订招聘计划的主要依据有工作分析和人力资源规划。