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团队建设性冲突的处理方法叫()。
2024-07-19 18:39:36
团队管理(10426)
团队建设性冲突的处理方法叫()。
A、FACE法
B、TEAP法
C、TAEP法
D、FEAC法
【正确答案】:B
【题目解析】:团队建设性冲突的处理方法叫TEAP法
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主张“鼓励领导者应试着在团队内保持最小的冲突水准,以便能够保持团队的活力、创造力及学习绩效”观点的学派是()。
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冲突管理的核心环节是()。