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处于冲突过程的第三个阶段的是()。
2024-07-19 18:39:42
团队管理(10426)
处于冲突过程的第三个阶段的是()。
A、潜在的对立或不一致
B、认知和个性化
C、行为意向
D、行为
【正确答案】:C
【题目解析】:处于冲突过程的第三个阶段的是行为意向
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表现形式可能与人际之间的冲突相似,但起因通常是不同的冲突是()。
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主张“鼓励领导者应试着在团队内保持最小的冲突水准,以便能够保持团队的活力、创造力及学习绩效”观点的学派是()。