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以下属于破坏性冲突的处理方法FACE法的是()。
2024-07-19 18:43:51
团队管理(10426)
以下属于破坏性冲突的处理方法FACE法的是()。
A、直面冲突
B、回避
C、沟通
D、鼓励
E、强迫
【正确答案】:ABCE
【题目解析】:属于破坏性冲突的处理方法FACE法的是直面冲突、回避、沟通和强迫
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以下属于团队间冲突产生的原因的是()。
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基于团队整体的激励原则有()。