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在实际团队沟通中,把沟通对象分为创新型、官僚型、整合型、实干型四类的划分依据是()
2024-07-19 19:21:29
团队管理(10426)
在实际团队沟通中,把沟通对象分为创新型、官僚型、整合型、实干型四类的划分依据是()
A、心理需求
B、信息处理风格
C、气质类型
D、管理风格
【正确答案】:D
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在冲突理论中,认为冲突是所有团队和组织中自然而然存在的现象,是无法避免的,应采取接受态度的是()
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决定了成员之间是否能进行有效沟通的是()