首页
简述团队绩效考核指标设计的原则。
2024-07-19 19:22:52
团队管理(10426)
简述团队绩效考核指标设计的原则。
【正确答案】:(1)具体
(2)可衡量
(3)可实现
(4)切实
(5)有时限
上一篇:
简述深度汇谈的步骤。
下一篇:
简述团队与工作团体的区别。