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在实际冲突处理中,哪种处理方法主要包括培训、鼓励、人事调整和适当拖延时间、让冲突更加明朗化等方面?
2024-07-19 19:23:55
团队管理(10426)
在实际冲突处理中,哪种处理方法主要包括培训、鼓励、人事调整和适当拖延时间、让冲突更加明朗化等方面?
A、团队回避型冲突
B、团队创造性冲突
C、团队破坏性冲突
D、团队建设性冲突
【正确答案】:D
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激发鼓励人的行为动机,使人做出努力行为,从而有效完成预定目标的过程的是
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三维度冲突将团队冲突细分为任务沖突、过程冲突和