在实际冲突处理中,哪种处理方法主要包括培训、鼓励、人事调整和适当拖延时间、让冲突更加明朗化等方面?

在实际冲突处理中,哪种处理方法主要包括培训、鼓励、人事调整和适当拖延时间、让冲突更加明朗化等方面?
A、团队回避型冲突
B、团队创造性冲突
C、团队破坏性冲突
D、团队建设性冲突
【正确答案】:D