下列关于绩效评价方法的描述,正确的是

下列关于绩效评价方法的描述,正确的是
A、强迫选择比例法需要记录护士工作中的有效行为和错误行为
B、目标管理法的优点是护理人员可直接参与目标值的制定
C、绩效评价表法侧重描述护理人员工作中的突出行为
D、关键事件法是对护理人员绩效进行评定并划分等级
【正确答案】：B
【题目解析】：目标管理法是目前被广泛使用的绩效考核方法，它通过护理管理者与护理人员共同制定业绩目标，定时按目标考核来进行。强迫选择比例法:管理者要求按规定的等级比例对护理人员绩效进行评定并划分等级。绩效评价表法根据岗位职责要求，对被评价者的行为活动和工作绩效。关键事件法是将被评价者在工作中的有效行为和无效或错误行为记录下来，并以此作为评价依据的方法。