下列关于绩效评价方法的描述，正确的是（ ）

下列关于绩效评价方法的描述，正确的是（ ）
A、行为特征评定法目前应用最广泛
B、强迫选择比例法是记录护理人员在工作中的无效行为
C、描述法侧重评定护理人员在工作中的突出行为
D、关键事件法可以采用等级制
【正确答案】：C
【题目解析】：护理人员的绩效评价方法有：（1）描述法，又称为行为特征评定法，是评价者用陈述性文字对护理人员的行为特征作出评定的方法，侧重于描述护理人员在工作中的突出行为，而不是平常的业绩，因此C选项正确；（2）目标管理法，是目前被广泛应用的绩效考核方法，即通过护理管理者与护理人员共同制定业绩目标，定时按目标考核进行的评定方法,因此A选项有误；（3）绩效评价表法，即对被评价者的行为活动和工作绩效，设计出不同的指标，并给予相应的分值进行评定的方法；（4）关键事件法，即将被评价者在工作中的有效行为和无效或错误行为记录下来，并以此作为评价依据的方法,因此B选项有误；（5）强迫选择比例法，即管理者要求按规定的等级比例对护理人员绩效进行评定并划分等级的方法。综上可知，C项是正确选项。