相互作用分析这种团队人际关系建设方法是由（）发展起来的。

相互作用分析这种团队人际关系建设方法是由（）发展起来的。
A、勒因和莫雷诺
B、艾里克·伯恩
C、贝尔宾
D、斯蒂芬·罗宾斯
【正确答案】：B
【题目解析】：除了敏感性训练，另一个更具组织性的团队人际关系建设方法的例子是由艾里克•伯恩发展起来的。这种方法强调个体相互作用行为的类别，故被称为相互作用分析。