团队建设性冲突的处理方法即TEAP法的要点包括（）

团队建设性冲突的处理方法即TEAP法的要点包括（）
A、培训
B、鼓励
C、人事调整
D、适当拖延时间，让冲突更加明朗化
E、强迫
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：团队建设性冲突的处理方法即TEAP法的要点包括：培训；鼓励；人事调整；适当拖延时间，让冲突更加明朗化