下列绩效管理与传统部门考核的区别的表述，错误的是（）

下列绩效管理与传统部门考核的区别的表述，错误的是（）
A、传统考核的目的是绩效改善，绩效管理的目的是奖惩
B、​传统考核的重点是过去表现，绩效管理的重点是将来表现
C、​传统考核的考量点是整体结果，绩效管理的考量点是细节过程
D、​传统考核的对象是以人为主，绩效管理的对象是以事为主
【正确答案】：A
【题目解析】：