下列关于绩效管理与传统部门考核的区别，正确的是（ ）

下列关于绩效管理与传统部门考核的区别，正确的是（ ）
A、目的：传统部门考核侧重奖惩，绩效管理侧重绩效改善
B、重点：传统部门考核是将来表现，绩效管理是过去表现
C、对象：传统部门考核以事为主，绩效管理以人为主
D、主管角色：传统部门考核是教练，绩效管理是裁判
【正确答案】：A
【题目解析】：目的：传统部门考核侧重奖惩，绩效管理侧重绩效改善重点：传统部门考核是过去表现，绩效管理是将来表现对象：传统部门考核以人为主，绩效管理以事为主主管角色：传统部门考核是裁判，绩效管理是教练