【正确答案】：
（1）传统职能部门只对个人进行考核，而团队绩效考核需要同时对团队和个人进行考核。
（2）传统的部门考核更注重结果，而团队绩效考核则更注重过程。
（3）传统职能部门偏重于对个人进行奖励，而团队绩效需同时对团队和个人进行奖励。
（适当展开论述2分）
【题目解析】：总结：传统职能部门：对个人考核、奖励，注重结果。团队绩效：对团队和个人考核、奖励，注重过程。本题在此基础上适当展开论述就可得分。
试述团队绩效考核与传统职能部门考核的区别。
- 2024-07-19 19:56:36
- 团队管理(10426)
试述团队绩效考核与传统职能部门考核的区别。
【正确答案】：
【题目解析】：总结：传统职能部门：对个人考核、奖励，注重结果。团队绩效：对团队和个人考核、奖励，注重过程。本题在此基础上适当展开论述就可得分。
【正确答案】：
【题目解析】：总结：传统职能部门：对个人考核、奖励，注重结果。团队绩效：对团队和个人考核、奖励，注重过程。本题在此基础上适当展开论述就可得分。