团队绩效评价指标设计的原则—— SMART 原则中“T”代表（）

团队绩效评价指标设计的原则—— SMART 原则中“T”代表（）
A、可衡量
B、可实现
C、切实
D、有时限
【正确答案】：D
【题目解析】：团队绩效评价指标设计的原则（ SMART 原则） S：具体；M：可衡量；A：可实现；R：切实；T：有时限。