简述团队绩效评价指标设计的原则。

简述团队绩效评价指标设计的原则。
【正确答案】：

（1）具体。
（2）可衡量。
（3）可实现。
（4）切实。
（5）有时限。


【题目解析】：口诀：3实1具体1衡量。（1）具体。（2）可衡量。（3）可实现。（4）切实。（5）有时限。