下列团队文化的三个层次中，对组织核心竞争力和组织或团队成员行为影响最大，具有难于模仿复制的特性的有（）

下列团队文化的三个层次中，对组织核心竞争力和组织或团队成员行为影响最大，具有难于模仿复制的特性的有（）
A、通过产品的质量传递出的一种精神特征
B、组织或团队的一些具体的经营管理理念
C、价值观
D、共同愿景
E、通过组织的规章制度传递出来的行为规范
【正确答案】：CD
【题目解析】：管理理论指出，任何一个组织或团队的文化都具有三个层次，最外层的文化是产品层次的文化；中间层的文化是制度层次的文化；最核心层次的文化则指价值观与共同愿景。按照这种三层次的划分法，核心层文化对组织核心竞争力和组织或团队成员行为影响最大，具有难于模仿复制的特性。