考虑团队定位问题的团队发展阶段是

考虑团队定位问题的团队发展阶段是
A、成立阶段
B、震荡阶段
C、规范阶段
D、高产阶段
【正确答案】：A
【题目解析】：团队定位是指团队在组织中的角色和职责，以及团队成员在团队中的角色和职责。在团队发展的成立阶段，团队成员通常会讨论和确定团队的定位，包括团队的目标、任务和职责分配等。 在成立阶段，团队成员通常会进行以下活动来确定团队的定位： 1. 确定团队的目标和任务：团队成员会共同讨论和确定团队的目标和任务，明确团队的使命和愿景。 2. 确定团队成员的角色和职责：团队成员会讨论和确定每个成员在团队中的角色和职责，明确每个成员的工作职责和贡献。 3. 确定团队的组织结构：团队成员会讨论和确定团队的组织结构，包括团队的领导方式、决策方式和沟通方式等。 4. 建立团队的价值观和行为准则：团队成员会共同讨论和确定团队的价值观和行为准则，明确团队成员应该遵守的行为规范和道德准则。 5. 建立团队的工作流程和协作方式：团队成员会讨论和确定团队的工作流程和协作方式，包括工作分配、任务协作和沟通协调等。 通过以上活动，团队成员可以在成立阶段明确团队的定位，为团队的发展奠定基础。