企业的非货币性福利，和货币性的薪酬不一样，不需要通过“应付职工薪酬”科目进行核算。（ ）

企业的非货币性福利，和货币性的薪酬不一样，不需要通过“应付职工薪酬”科目进行核算。（ ）
【正确答案】：错误
【题目解析】：企业的非货币性福利，和货币性薪酬一样，都要通过“应付职工薪酬”科目进行核算。