将员工的绩效具体化为员工愿意接受的利益，并对不能实现企业知识管理目标的员工进行处罚的是

将员工的绩效具体化为员工愿意接受的利益，并对不能实现企业知识管理目标的员工进行处罚的是
A、知识运行机制
B、知识明晰机制
C、知识奖惩机制
D、知识绩效机制
【正确答案】：C
【题目解析】：将员工的绩效具体化为员工愿意接受的利益，并对不能实现企业知识管理目标的员工进行处罚的是知识奖惩机制。