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制定薪资报酬时的原则是( )
2024-07-27 04:50:34
网络经济与企业管理(00910)
制定薪资报酬时的原则是( )
A、论身高定酬
B、论学历定酬
C、论需要定酬
D、论功定酬
【正确答案】:D
【题目解析】:制定薪资报酬时的原则是论功定酬。
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( )是由两个或两个以上的个人共同出资,通过签订协议而联合经营的企业。
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美国心理学家( )提出的期望理论认为人的积极性是否能够得到充分发挥,取决于工作目标实现的可能性的大小和相应奖酬对人的