有关资料如题13表所示。
（1）2018 年相对于2017年，工资总额变动的比率为多少？（5分）
（2）从相对数对该企业工资总额变动进行因素分析。（5分）
（3）从绝对数两方面对该企业工资总额变动进行因素分析。（5分）
（4）对结果进行分析。（5分）
【正确答案】：
（4）上述计算结果说明，由于职工人数增长 11． 1%，影响工资总额增加 80 万元；由于职工平均工资提高 3． 8%，影响工资总额增加 30 万元。
两者共同影响，使得工资总额增长了 15． 3%，共增加工资总额 110 万元。
【名师解析】:（1）计算工资总额变动比率，需要先找到2017年和2018年的工资总额数据。根据题目中的表格，2017年工资总额为X万元，2018年工资总额为Y万元。变动比率计算公式为：(Y - X) / X * 100%。将表格中的数据代入公式，得到变动比率。 （2）相对数因素分析，需要分析影响工资总额变动的两个因素：职工人数和职工平均工资。首先，计算职工人数变动对工资总额的影响，即职工人数增长率乘以2017年的工资总额。然后，计算职工平均工资变动对工资总额的影响，即职工平均工资增长率乘以职工人数。最后，将这两个影响相加，得到工资总额变动的总影响。 （3）绝对数因素分析，同样需要分析职工人数和职工平均工资两个因素。分别计算职工人数变动和职工平均工资变动对工资总额的绝对影响，即职工人数变动对工资总额的影响和职工平均工资变动对工资总额的影响。将这两个绝对影响相加，得到工资总额变动的总绝对影响。 （4）分析结果，根据题目中的答案，职工人数增长和职工平均工资提高共同影响了工资总额的增长。职工人数增长11.1%，导致工资总额增加80万元；职工平均工资提高3.8%，导致工资总额增加30万元。这两个因素共同作用，使得工资总额增长了15.3%，共增加工资总额110万元。这表明企业工资总额的增长主要受到职工人数和职工平均工资的双重影响。