根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同的情形有（　）。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同的情形有（　）。
A、连续订立2次固定期限劳动合同
B、劳动者在该用人单位连续工作满10年的
C、连续订立3次固定期限劳动合同
D、用人单位自用工之日起满6个月不与劳动者订立书面劳动合同的
E、用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
【正确答案】：BE
【题目解析】：根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同通常是在特定情况下可以订立的。以下是对该题各选项的解析： A. 连续订立2次固定期限劳动合同不是订立无固定期限劳动合同的情形，因此不符合题意。 B. 劳动者在该用人单位连续工作满10年是一种可以考虑签订无固定期限合同的情形，根据《劳动合同法》的规定可行。 C. 连续订立3次固定期限劳动合同不属于订立无固定期限合同的情形，因此选择此项为答案可能是错误的。 D. 用人单位自用工之日起满6个月不与劳动者订立书面劳动合同是合同到期后不能注销该合同继续雇佣工人。 E. 用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年可能导致劳动者有机会订立无固定期限劳动合同。 因此，根据上述分析，正确答案应该是BE。