关于工伤医疗停工留薪期的说法，正确的是（　）。

关于工伤医疗停工留薪期的说法，正确的是（　）。
A、在停工留薪期内，原工资福利待遇适当减少
B、停工留薪期一般不超过12个月
C、工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付
D、停工留薪期满后仍需治疗的，工伤职工不再享受工伤医疗待遇
【正确答案】：B
【题目解析】：根据《工伤保险条例》的相关规定，停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在此期间，用人单位应当按照原工资福利待遇支付工伤职工的工资，并且工资应当按月支付，而不是一次性支付。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期满后，如果工伤职工仍需治疗，仍然享受工伤医疗待遇。因此，选项B“停工留薪期一般不超过12个月”是正确的答案。其他选项都与《工伤保险条例》的规定不符。