唐某刚满16岁周岁即被应聘于甲施工单位，下列说法中，正确的是（　）。

唐某刚满16岁周岁即被应聘于甲施工单位，下列说法中，正确的是（　）。
A、唐某属于未成年人，与甲施工单位签订的劳动合同属无效劳动合同
B、因为唐某从事的是临时工作，甲施工单位可以不签劳动合同
C、甲施工单位不得安排唐某从事有毒、有害的劳动
D、甲施工单位可以安排唐某从事有毒、有害的劳动，但必须保证安全
【正确答案】：C
【题目解析】：题目试图通过描述唐某刚满16周岁，即被应聘于甲施工单位的情况来考察相关法律条款。根据《中华人民共和国未成年人保护法》和相关劳动法规，对于未满工作年龄的未成年人在职业生涯中需要特别保护。 在选项中： A选项表述不够准确，为避免误导，这并不是是无效劳动合同的原因。 B选项也是不正确的，在现实情况下，大多数国家要求未成年人从事劳动也需要签订劳动合同。 C选项强调甲施工单位不能安排未成年人从事有毒、有害的劳动，符合相关法律规定。 D选项是错误的，即使随着"保证安全”，也不能够允许未成年人从事有毒、有害的劳动。 所以，正确答案是选项 C。