某建筑公司签订的以下劳动合同中，试用期约定合法的是（　）。

某建筑公司签订的以下劳动合同中，试用期约定合法的是（　）。
A、公司与项目经理甲书面约定，试用期2个月，待试用期满，再根据甲的表现决定是否签订劳动合同
B、公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期1个月
C、公司与出纳丙续订2年劳动合同，调整丙担任会计岗位，约定试用期1个月
D、公司与业务员丁签订1年劳动合同，合同期限内包含2个月试用期
【正确答案】：D
【题目解析】：根据《劳动合同法》规定，劳动合同的试用期不能超过1个月或者3个月。在给定的选项中： A选项中试用期为2个月，超出了法律规定的试用期限；B选项中虽然约定了1个月的试用期，但是合同期限紧接着试用期开始，这样并不利于明确对员工的考察试用，一般不符合规定。 C选项虽然约定了1个月的试用期，但出现在续订合同的情况下，把调整工作职位和试用期混在一起，通常也不被认为符合规定。 D选项中，虽然合同期限为1年，但包含了2个月的试用期，根据规定，并未超过最长的三个月试用期标准。 因此，选项D是为符合法规的选择。