劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（

劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（　）日以书面形式通知劳动者本人。
A、10
B、20
C、30
D、60
【正确答案】：C
【题目解析】：根据《劳动合同法》的相关规定，当劳动者患病或非因工受伤，在医疗期满后不能从事原工作也不能重新安排其他工作时，用人单位可以解除劳动合同。在这种情况下，用人单位应提前30日通知劳动者书面形式解除劳动合同。 因此，正确答案为选项C。