当公司招聘高技术开发人员时，招聘者更注重应聘者的“智慧”品质而不是看其是否具有“魅力”。这属于印象形成的（ ）

当公司招聘高技术开发人员时，招聘者更注重应聘者的“智慧”品质而不是看其是否具有“魅力”。这属于印象形成的（ ）
A、加法模式
B、平均模式
C、加权平均模式
D、总和模式
【正确答案】：C
【题目解析】：答案解析：加权平均模式是指在印象形成过程中，人们会根据某些重要的特质或特征对他人进行评价，并根据这些特质或特征的重要性给予不同的权重。在这个例子中，招聘者更注重应聘者的“智慧”品质，而不是“魅力”，说明“智慧”品质在他们的印象形成中具有更高的权重。因此，这属于印象形成的加权平均模式。选项 C 是正确的答案。