甲在乙公司专门负责研发电脑液晶显示屏，后乙公司让其负责新型蓝牙耳机的研发。后甲利用公司亦有的材料和技术研发出新型电脑鼠标，并凭借

甲在乙公司专门负责研发电脑液晶显示屏，后乙公司让其负责新型蓝牙耳机的研发。后甲利用公司亦有的材料和技术研发出新型电脑鼠标，并凭借该鼠标成功跳槽至丙公司。对此，下列说法正确的是：( ）
A、对于甲负责研发的蓝牙耳机，甲具有该技术成果的使用权
B、对于甲负责研发的蓝牙耳机，乙公司具有该技术成果的转让权
C、对于甲研发出的新型电脑鼠标，乙公司具有该技术成果的转让权
D、若甲在跳槽后3个月内研发出一款新型电脑液晶显示屏，则丙公司具有该技术成果的使用权和转让权
【正确答案】：BC
【题目解析】：首先，我们需要理解题目背景及所涉及的法律知识。在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律规定，员工在职期间利用公司资源（如材料、技术、设备等）完成的职务发明创造，其专利权应当归属于其所在公司，而非员工个人。同时，公司对于该技术成果具有完整的转让权和使用权。 接下来，我们逐项分析选项： A项：对于甲负责研发的蓝牙耳机，虽然甲是研发者，但他是基于乙公司的资源和任务进行的研发，因此该技术成果的使用权应当归属于乙公司，而非甲个人。所以A项错误。 B项：根据前述分析，甲研发的蓝牙耳机作为职务发明，其技术成果的转让权应当归属于乙公司。因此B项正确。 C项：对于甲研发出的新型电脑鼠标，同样地，这是甲在乙公司任职期间，利用公司资源完成的研发，属于职务发明。因此，乙公司具有该技术成果的转让权。C项正确。 D项：若甲在跳槽后3个月内研发出一款新型电脑液晶显示屏，由于题目中并未明确这款显示屏是否利用了乙公司的技术或资源，我们无法直接判断其是否为职务发明。如果它是甲在丙公司独立研发的，那么其使用权和转让权应当归属于丙公司；但如果它利用了乙公司的技术或资源，则可能构成职务发明，其使用权和转让权应当归属于乙公司。因此，D项的说法过于绝对，错误。 综上所述，正确答案为BC。