A、
优秀的人力资源管理
B、
优秀的职业经理层
C、
优秀的研发团队
D、
优秀人员的流动制度
【正确答案】：B
【题目解析】：职业经理层在公司治理结构中扮演着关键角色。优秀的职业经理层具有专业知识和丰富经验，能够高效管理公司运营，确保公司目标的实现。 他们具备决策能力、领导能力和团队管理能力，能够协调各部门之间的工作，推动公司的发展。 A 选项人力资源管理是重要的支持部门，但不是直接保证治理结构高效化的关键。 C 选项优秀的研发团队主要关注产品创新，对公司治理结构的影响相对较小。 D 选项人员流动制度可能会对公司稳定性产生影响，且不能直接保证治理结构的规范化和高效化。 因此，B 选项优秀的职业经理层是保证公司治理结构规范化、高效化的人才基础。