员工参与民主的程度如何衡量？
【正确答案】：员工民主参与管理的程度可以在无参与到员工完全控制范围内变化。具体分为：
(一)无参与。员工不参与任何决策或者监管任何企业事务。雇主可采用两种方法处理决策信息：一是事先向员工提供决策的有关信息；二是不向员工透露有关决策的信息。（二)协商恳谈。依据参与的程度又可细分为两种情况：一是雇主先就相关问题向员工解释，并征求员工意见，然后独立的做出决定；二是雇主不但征求员工意见，而在决策时充分体现员工意见。(三)联合决策。雇主和员工就有关问题共同进行分析，共同做出决策。这种民主参与管理模式下，员工对最终决策有很大的影响力。(四)员工完全控制。员工在自己的工作领域内，或者企业的某个范围、层次内完全拥有决策的权利，雇主只检查、验收其工作结果。P160-161
