基于工会的发展过程，试述当代我国工会的现状和变化。
【正确答案】：(1)现状：我国工会还存在组织机关化、覆盖而不广等问题。突出表现为员工在工会建立及参与工会活动的时候民主性不强；外资企业相关工会制度尚不完整、全面；在广泛使用农民工的新兴企业和传统劳动力密集型企业，工会的职能履行不全面。(2)发展趋势：心理专家的调查情况显示，随着教育水平的提高，大众传媒的普及，工作更加专业化和多元化以及行业竞争的激烈，当前雇员的需求心态相应地也在改变，主要包括：要求人性的对待和尊重，注重个人职业生涯的发展以及学习与发展的机会.反对被雇主视为机器；要求合理、公平的交换，希望获得合理的报酬，反对剥削压迫；要求被认同以及良好的人际关系.接受精神激励与教育，反对非正常和无理的惩罚；希望通过工作而满足的需要层次从以前的生理、安全需要逐步向情感、社交、自我实现等高层次的需要过渡等。这一系列的变化在将工会置于更重要的地位的同时，也对工会工作提出更高的要求。可以预见，随着我国企业的发展以及人们民权意识的增强，工会将充分发挥在协调企业内部关系、处理劳动争议、维护职工合法权益方面的重要作用。并在劳动关系中变得越来越重要，这将是不以人的意志为转移的事实。P68-70
