论述罢工产生的原因
【正确答案】：(1)罢工是“双方误解的结果”。在集体谈判中，谈判力量是谈判双方能够达到自己目标的能力。决定谈判力量和谈判结果的重要因素之一就是承受罢工影响的能力，即双方承受罢工成本的相对能力。由于谈判本身具有的复杂性，以及存在很大的不确定性和信息失真的干扰，对这些因素掌握的失控将可能导致对谈判的失控， 如若谈判破裂则会引发罢工。由于双方误解而导致罢工通常有以下几种情况，①由沟通不足引发的罢工。②不确定因素增加而导致的罢工。③为检验雇主是否诚实而引发的罢工。(2)罢工是“大众的呼声”。罢工的发生，不仅依赖谈判者的行为，也依赖谈判时的行为环境。 如果信任和不满意充斥整个劳动关系，那么集体的呼声就使得爆发罢工成为可能。但是即便大众的呼声很高，也并不意味发生罢工的可能性很高，或者持续时间很长，在这一过程中还存在许多因素可以影响双方的行为：①工人不满的程度。②管理方的强硬程度。③工人罢工的外在威胁。P26-28
