根据《企业劳动争议处理条例》的规定以及劳动争议仲裁实践，劳动争议仲裁程序主要包括（）

根据《企业劳动争议处理条例》的规定以及劳动争议仲裁实践，劳动争议仲裁程序主要包括（）
A、申诉与受理
B、仲裁准备
C、案件准备
D、案件审理
E、裁决执行
【正确答案】：ABDE
【题目解析】：劳动争议仲裁必须按照法定的程序进行，根据《企业劳动争议处理条例》的规定以及劳动争议仲裁实践，劳动争议仲裁程序主要包括：申诉与受理、仲裁准备、案件审理、裁决执行四个阶段。P237