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雇佣关系的性质使劳动者处于()
2024-11-09 03:41:54
劳动关系与劳动法(13967-gz)
雇佣关系的性质使劳动者处于()
A、主导地位
B、被动关系
C、从属地位
D、主要位置
【正确答案】:C
【题目解析】:雇佣关系的性质使劳动者处于从属地位,而管理者处于主导地位,并且管理者的权力在组织中是一种等级分层。
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客观的利益差异是存在于劳动关系双方()利益之中的差异
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"心理契约"是由美国著名管理心理学家()教授提出的。